Talaan ng mga Nilalaman:
- Trick upang madagdagan ang pagiging produktibo
- 1. gawing makabago at makabago
- 2. Sanayin ang mga empleyado
- 3. Alamin ang mabisang pagganyak
- 4. Itaguyod ang mapanatag na komunikasyon
- Paano akitin ang mga pasyente sa isang sikolohikal na tanggapan
- Software sa pamamahala ng tanggapan ng sikolohikal
Rating: 5 (1 boto) 1 komento
Ang mundo ng trabaho ay nagsasama ng maraming mga outlet at mga kahalili upang makapag-akma ayon sa aming mga kalakasan at kakayahan. Ang pagtatrabaho para sa ibang tao o para sa isang koponan ay hindi palaging isang pagpipilian para sa lahat, maaari kaming pumili, halimbawa, upang bumuo ng isang negosyo at maging aming sariling boss. Sa kaso ng psychological therapy, pagkatapos ng nauugnay na pagsasanay, maaari kaming pumili upang simulan ang aming sariling kasanayan sa sikolohikal.
Ang walang pagkakaroon ng mga boss at nagtatrabaho para sa iyong sarili ay maaaring parang isang bagay na simple, isang tanggapan ng sikolohiya ng iyong sarili ay nagpapahiwatig ng pagtatrabaho sa isang pananaw at isang mas malayang mode ng therapy, na may mga oras na napagkasunduan at nang walang panlabas na presyon ng mga nakahihigit na empleyado. Gayunpaman, ang pagkakaroon ng responsibilidad para sa buong pamamahala ng negosyo ay hindi isang madaling gawain. Upang mapakinabangan ang aming proyekto at masulit ito, kakailanganin nating malaman na sulitin ang pagiging produktibo nito. Sa sumusunod na artikulo ng Psychology-Online, bibigyan ka namin ng pinakamahusay na mga tip upang malaman kung paano madagdagan ang pagiging produktibo ng iyong sikolohikal na tanggapan.
Maaari ka ring maging interesado sa: Paano mag-set up at pamahalaan ang isang psychology office Index- Trick upang madagdagan ang pagiging produktibo
- Paano akitin ang mga pasyente sa isang sikolohikal na tanggapan
- Software sa pamamahala ng tanggapan ng sikolohikal
Trick upang madagdagan ang pagiging produktibo
Upang maging matagumpay ang aming negosyo, kinakailangan na ituon ang pansin sa pagiging produktibo, ito ang isa sa mga pangunahing hamon sa isang sikolohikal na kasanayan, dahil nangangahulugan ito ng pagkuha ng mas mahusay na mga resulta kapwa sa paggamot at sa pamamahala ng mga pasyente. Hindi namin dapat kalimutan na nakikipagtulungan kami sa mga tao at isasaalang-alang nila kung paano namin ayusin ang aming konsulta.
Ang pagsusumikap ay hindi lamang ang kadahilanan na nakakaimpluwensya sa pagiging produktibo ng isang negosyo. Kailangang matutong gumana nang maayos. Susunod, ipinapakita namin ang pangunahing mga susi upang ayusin ang aming negosyo sa paraang masusulit natin ito:
1. gawing makabago at makabago
Ang paggawa ng moderno sa iyong tanggapan ay maaaring mangahulugan ng pamumuhunan sa mga bagong kagamitan, proseso, pamamahala, atbp. Mahalaga na i-renew ang ating sarili upang mapanatili ang kasalukuyang negosyo sa sektor at walang pagbabago sa merkado ay isang hindi kanais-nais na sorpresa. Ang lipunan ay mabilis na gumagalaw at nagbabago sa aming mga serbisyo ay maaaring gumawa ng isang mahalagang pagkakaiba.
2. Sanayin ang mga empleyado
Kapag pinag-uusapan natin ang tungkol sa pagsasanay, nangangahulugan kaming nag-aalok sa aming mga empleyado ng pag- update ng kanilang parehong teoretikal at praktikal na kaalaman upang mapagbuti ang kanilang pagganap sa trabaho. Ang pagsasanay na ibinigay sa mga empleyado ay ginagawang mas mahusay na mga propesyonal at nakakaapekto sa kanilang pagpapahalaga sa sarili at personal na kagalingan. Ang isang bihasang tao ay may mas madaling oras sa pagbuo ng mga bagong kasanayan sa lipunan at mga kakayahang propesyonal.
3. Alamin ang mabisang pagganyak
Ang pagiging produktibo ay malapit na nauugnay sa pagganyak at positibong pag-uugali. Ang isang patas na kabayaran sa ekonomiya, pagkilala sa mga nakamit at pagtataguyod ng kumpiyansa sa sarili sa mga empleyado ay ilan sa mga aksyon na nagtataguyod ng pagganyak sa isang negosyo.
4. Itaguyod ang mapanatag na komunikasyon
Ang komunikasyon ay ang pundasyon para sa iyong buong negosyo upang gumana nang maayos sa parehong panloob at panlabas. Mahalagang matutunan na makipag-usap nang masigasig, ang ganitong paraan ng pag-uugnay ay batay sa pag-alam kung paano ipahayag ang ating mga hangarin at pangangailangan nang hindi pagiging agresibo o naiinis ang kausap. Ang pagtaguyod ng mabuting ugnayan, kapwa sa aming koponan at sa mga pasyente at iba pang tauhang nauugnay sa aming negosyo, ay nagpapabuti sa kapaligiran sa pagtatrabaho at pagganap sa mga tao.
Paano akitin ang mga pasyente sa isang sikolohikal na tanggapan
Una, para kumita ang sikolohikal na kasanayan, dapat itong akitin ang mga pasyente na magamot. Upang magawa ito, kakailanganin nating malaman upang makahanap ng isang target na madla at mapanatili ito. Tulad ng anumang iba pang negosyo, ang marketing ay isang pangunahing diskarte para sa pagpapatakbo ng isang negosyo sa sikolohiya. Ang disiplina na ito ay batay sa pag-aaral ng pag-uugali ng merkado at mga mamimili (sa aming kaso, mga pasyente) upang maakit at mapanatili ang mga ito, na hinahangad na masiyahan ang kanilang mga pangangailangan.
Ang mga pagkilos sa marketing sa isang tanggapan ng sikolohiya ay maaaring batay sa pagpapabuti ng nilalaman ng aming mga social network, pagtataguyod ng aming mga serbisyo at pag-aalok ng mga promosyon sa paggamot sa aming mga pasyente. Ang isang mahalagang tool para sa pag-akit ng mga pasyente sa isang kasanayan ay maaaring maging software para sa mga psychologist.
Ang teknolohikal na suporta na ito ay lubhang kapaki-pakinabang para sa pamamahala ng isang sikolohikal na klinika. Hindi lamang ito makakatulong sa amin na gawing mas nakikita ang aming mga serbisyo, ngunit nagsasagawa rin ito, kinokontrol at ipinapaalam sa amin ang buong sitwasyon ng aming negosyo sa pamamagitan ng mga tool na mayroon ang software na ito.
Software sa pamamahala ng tanggapan ng sikolohikal
Kapag nakita na namin ang lahat ng mga diskarte upang mapagbuti ang pagiging produktibo, oras na upang pumili ng ilang uri ng tool na makakatulong sa amin na mas kumita sa aming negosyo. Upang pamahalaan ang isang sikolohikal na tanggapan, maaari naming gamitin ang nabanggit na software ng pamamahala, maaari itong maging napaka kapaki-pakinabang upang i-optimize ang oras, ayusin ang agenda, itaguyod ang aming negosyo… sa madaling salita, ang mga program na ito ay maaaring maging isang mahalagang suporta upang gawin ang aming opisina, isang kumikitang negosyo. Gamit ang tool na ito, maaari naming gawing makabago ang aming mga serbisyo, na nag-aalok ng mga sumusunod na kalamangan:
- Lumikha ng isang app
- Pamamahala ng agenda para sa mga psychologist
- Pamamahala ng customer
- Mga aksyon sa marketing
- Kahon
- Imbentaryo
- Mga social network
- Mga ulat at istatistika
Ang pamamahala sa aming tanggapan mula sa isang software ng pamamahala ay nagdudulot ng maraming mga pakinabang para sa pag- optimize ng oras, pati na rin para sa pagbawas ng manu-manong trabaho. Salamat sa mga ganitong uri ng programa, maaari naming bigyan ang aming mga pasyente ng mga tool upang pamahalaan ang kanilang mga appointment at, sa ganitong paraan, magtatag ng isang mas direkta at malinaw na channel ng komunikasyon. Ang isang mahusay na programa sa pamamahala ay ang BEWE.io. Ang intuitive interface nito ay napakadaling gamitin at binibigyan kami ng posibilidad na mapanatili ang isang detalyadong tala ng bawat pagbisita sa aming mga pasyente, pati na rin makakuha ng isang kumpletong ulat sa saklaw ng aming mga social network at aming diskarte sa marketing.
Sa madaling salita, ang isang software ng pamamahala para sa mga psychologist ay isang halos kailangang-kailangan na tool para sa amin upang mag-alok ng isang mahusay na serbisyo at masulit ang aming tanggapan.
Ang artikulong ito ay kaalaman lamang, sa Psychology-Online wala kaming kapangyarihang gumawa ng diagnosis o magrekomenda ng paggamot. Inaanyayahan ka naming pumunta sa isang psychologist upang gamutin ang iyong partikular na kaso.
Kung nais mong basahin ang higit pang mga artikulo na katulad ng Paano madagdagan ang pagiging produktibo ng aking sikolohikal na tanggapan, inirerekumenda namin na ipasok mo ang aming kategorya ng Pamamahala at Organisasyon sa Negosyo.