Talaan ng mga Nilalaman:
- Ano ang mga halagang pang-propesyonal
- Kahalagahan ng mga propesyonal na halaga
- Listahan ng mga halimbawa ng mga halagang pang-propesyonal
- 1. Pangako
- 2. Etika
- 3. Pananagutan
- 4. Pagsisikap
- 5. Paggalang
- 6. Katapatan
- 7. Kakayahang umangkop
- 8. Katapatan
- 9. Indibidwalismo
- 10. Propesyonal na lihim
- 11. Pagsasama
- 12. Responsibilidad ng lipunan
- 13. Pagpaparaya
- 14. Organisasyon
- 15. Pagganyak
- 16. Tiwala
- 17. Kapakumbabaan
- 18. Magtalaga
- 19.
- dalawampu
Marami sa mga propesyon, bilang karagdagan sa paghahanda para sa mga gawaing kinakaharap nila, ay may isang deontological code na nakikialam sa pag-uugali ng mga propesyonal sa pamamagitan ng isang hanay ng mga pamantayan na sinusuportahan ng mga pamantayan, halaga at deontology na iminungkahi nila at tinatanggap nila ang sinumang gumanap nang tama ng propesyonal na aktibidad. Ito ang dahilan kung bakit sa sumusunod na artikulong Psychology-Online ipinapaliwanag namin ang higit pa tungkol sa mga propesyonal na halaga: ano ang mga ito, uri, listahan, halimbawa at ang kanilang kahalagahan sa mga etikal na code ng bawat propesyon.
Maaari ka ring maging interesado sa: Mga halaga sa lipunan: ano ang mga ito, uri, halimbawa at listahan ng Listahan- Ano ang mga halagang pang-propesyonal
- Kahalagahan ng mga propesyonal na halaga
- Listahan ng mga halimbawa ng mga halagang pang-propesyonal
Ano ang mga halagang pang-propesyonal
Ang mga propesyunal na halaga ay likas na katangian ng bawat propesyon at bahagi ng propesyunal na pagkakakilanlan.
Ang mga code ng etika ng bawat propesyon ay karaniwang binubuo ng mga propesyonal na halagang hinihingi sa bawat propesyon, tinutukoy nito ang mga tungkulin at pamantayan na kumokontrol sa propesyonal na kasanayan na kinatawan nila.
Sa pangkalahatan, ang mga propesyonal na halaga ay nauugnay sa oryentasyon ng mga pag-uugali at gawain ng mga kasapi ng iba't ibang mga paaralan, iyon ay, ginagabayan nila ang isang pag-uugali ng pangako, dedikasyon at pag-alok sa kanilang trabaho at sa pamayanan. Ang mga propesyonal na halaga ay hindi limitado sa isang moral na kasanayan, ngunit sa halip, ang halaga sa interes ng mga update at pag-unlad ng propesyon sa pamamagitan ng pananaliksik, pag-aaral at panukala.
Kahalagahan ng mga propesyonal na halaga
Ang mga propesyunal na halaga ay nakakakuha ng kapansin-pansin na kahalagahan sa panukala ng pangako, salamat dito sinusunod ng mga propesyonal ang isang linya ng patuloy na pag-update at mga kontribusyon sa intelektwal para sa pagpapabuti hindi lamang personal, kundi pati na rin ng trabaho sa pangkalahatan. Pinapayagan ng panukalang ito ang isang buong pamayanan na makinabang mula sa kaunlaran: pinapabilis nito ang mga proseso na pakikitungo nila para sa iba pang mga miyembro ng unyon at tinatanggal ang mga limitasyon na mayroon sila sa bawat aktibidad na kasangkot sa kanilang mga layunin.
Ang isang kumpletong pamayanan sa labas ng propesyon ay nakakamit ang maraming mga benepisyo bilang kinahinatnan ng mga propesyonal na halaga; Ang pagtuon ng mga propesyonal na pagsisikap sa pagpapabuti ng mga pamamaraan ay nagpapadali, halimbawa, ang pagbuo ng isang bagong gamot sa pamamagitan ng mga klinikal na pagsubok, ang pangako ng tao ay magpapadali sa paggamot ng mga nangangailangan ng serbisyo na maging mabuti at kapaki-pakinabang para sa parehong partido at, lahat, ang paghahanap para sa isang pagpapabuti sa kalidad ng buhay ng tao.
Listahan ng mga halimbawa ng mga halagang pang-propesyonal
Kapag nakita na natin kung ano ang mga propesyunal na kahalagahan at ang kahalagahan na mayroon sila, makikita natin kung ano ang mga halagang ito. Narito ang isang listahan ng
1. Pangako
Ang mga nakatuong propesyonal ay nagtatrabaho sa isang kusang-loob na batayan, kahit na ang trabaho ay hindi na itinuturing na isang ipinag-uutos na gawa mula sa pangako dahil sila ay kasangkot sa pagpapabuti ng kanilang sarili bilang mga propesyonal. Pinapayagan ng pangako na kunin ang mga responsibilidad at isagawa ang mga ito na may pinakamaliit na abala at ang pinakamahusay na mga resulta na iminungkahi.
2. Etika
Isang propesyonal na kumikilos pabor sa serbisyo at pag-unlad ng panlipunan, pantao, propesyonal at paggawa. Ang etika ay ipinakita sa pagsasama-sama ng mga saloobin at aksyon, kahit na sa pagkilala sa kawalan ng pagpapahayag na ito ng kasabwat. Ang mga gawa na taliwas sa serbisyo at pagkakaugnay, kumakatawan sa pagkontra ng mga propesyunal na halaga.
3. Pananagutan
Ang isa pang pinakamahalagang pagpapahalagang propesyonal ay responsibilidad. Mayroong mga aktibidad na itinalaga sa loob ng lugar ng trabaho, ngunit may iba pang nakukuha sa propesyonal na paghahanda: ang pagkuha ng singil sa mga kahihinatnan ng bawat kilos na isinasagawa sa serbisyo, na tinawag ang sarili na isang may-akda at iskultor ng sariling pagganap (nangangasiwa sa pag-update at patuloy na paghahanda).
4. Pagsisikap
Ang mga nakamit sa loob ng propesyon ay hindi na kailangang sabihin na nakakamit sila pagkatapos ng mahirap at mahabang panahon ng trabaho, ang pangako ay magkakasabay sa pagsisikap: ang propesyonal ay nangangako sa kanyang sariling pagganap at may kamalayan na kahit papaano mangangailangan ito ng trabaho oras at iba pang pamumuhunan.
5. Paggalang
Ang isa pang mahalagang halagang pang-propesyonal na nabanggit ay ang paggalang, kasama rin sa pangunahing unibersal na mga halaga. Ang pagtanggap ng kakayahan ng isa at ng iba pang mga propesyonal na kasamahan ay pinapayagan ang pagganap na kanais-nais para sa kapwa may kaugnayan sa isang magiliw na kapaligiran.
6. Katapatan
Ang isang matapat na tao ay nailalarawan sa pamamagitan ng kanilang pangako, katapatan, representasyon at dedikasyon kahit na sa masamang kalagayan, sa gayon ay dinepensa ang mga prinsipyo, layunin at pananaw ng samahan at propesyon nito. Ang halagang ito ay kasama rin sa listahan ng mga halaga ng pamilya.
7. Kakayahang umangkop
Ang isa pang pinakamahalagang halaga ng tao sa pag-unlad ng lugar ng propesyonal ay ang kakayahang umangkop. Ang halagang ito ay kumakatawan sa kakayahang tumira sa mga pagbabago sa trabaho at mga propesyonal na sitwasyon, nang hindi kinakailangang mabawasan ang kanilang pangako, pagganap at pagiging epektibo. Pinapayagan nitong pahalagahan ng mga propesyonal at samantalahin ang mga bagong pangyayari na binago ang mga alam na nila, na hahantong sa kanila na makahanap ng mga bagong ideya para sa mga pagpapabuti.
8. Katapatan
Ang katapatan ay kasangkot sa pagiging matatag ng tauhan na hindi yumuko sa kaunting pangangailangan; panatilihin ang paninindigan sa nasabi o nagawa nang hindi tinatanggihan o iniiwasan ito kapag nahaharap sa isang magkasalungat na kaisipan. Ito ay isa sa pinakamahalagang etikal at moral na halaga sa isang personal na antas. Sa isang pang-propesyonal na kahulugan, ang pagiging matapat ay kumakatawan sa kakayahang kumilos alinsunod sa sinabi at ayon sa sariling kakayahan, nang hindi ipinagmamalaki ang tungkol sa kanila o nilapastangan ang iba na tumayo sa harap nila.
9. Indibidwalismo
Bagaman sa maraming mga kaso ang individualism ay lilitaw na kabaligtaran ng pagtutulungan, maaari itong kumatawan sa isang lubos na kapaki-pakinabang na kakayahan para sa pagpapaunlad ng isang kumpanya dahil sa ilang paraan ang mga tao ay makakagawa ng mga hakbangin sa pagpapabuti nang hindi nangangailangan ng mga tagubilin o medyo nakabalangkas na mga manwal at sa pag-iisip ng marami pa, at kung saan maaaring luma na.
10. Propesyonal na lihim
Ang lahat ng impormasyon kung saan ang isang propesyonal ay may access dahil sa kanilang propesyonal na kasanayan ay dapat na nakaimbak at protektado ng mahusay na pag-iingat, isang napakalinaw na halimbawa ng halagang ito ay ang impormasyon na mayroon ang mga psychologist at doktor tungkol sa kanilang mga pasyente.
11. Pagsasama
Sa aming propesyonal na kasanayan, dapat na makatrabaho namin ang mga tao sa magkakaibang posisyon at may magkakaibang ideolohiya, etniko, edad, pinagmulang panlipunan at propesyon. Ginagarantiyahan ng halagang ito ng propesyonal na ang aming mga pagkilos na pang- propesyonal ay hindi nakabatay sa mga pagtatangi tulad ng pagbubukod at diskriminasyon.
12. Responsibilidad ng lipunan
Ang bawat propesyonal ay dapat tanggihan ang anumang uri ng mga aksyon sa trabaho o paggawa na maaaring makapinsala sa mga indibidwal o grupo, entity o buong pamayanan. Sa artikulong ito mahahanap mo ang pinakamahalagang mga pagpapahalagang panlipunan.
13. Pagpaparaya
Kung wala ang halagang ito, walang propesyonal na relasyon ang maaaring gumana. Kadalasan sa mga lugar ng pinagtatrabahuhan ng mga hindi pagkakasundo ay lumitaw, iba't ibang mga pananaw o pananaw na maaaring makabuo ng stress ngunit dapat nating malaman na pamahalaan nang mahinahon at may kanais-nais na mga kasunduan para sa pareho.
14. Organisasyon
Ang isa pang mahahalagang halaga sa lugar ng trabaho ay ang samahan. Nang walang isang order o istraktura sa mga propesyonal na responsibilidad, ang mga oras at resulta ay pangkalahatang mapaminsalang. Ang pagtataguyod ng mga iskedyul, mga priyoridad, at pamamaraan ay magpapadali sa pagganap sa pamamagitan ng paggawa ng makinis at epektibo.
15. Pagganyak
Tulad ng inilagay ni Nietzsche (1885), "Siya na may dahilan upang mabuhay ay halos palaging makakahanap ng kung paano." Ang mga gawa na nag-uugnay sa isang pakiramdam ng buhay sa pangkalahatan ay magagawa nang may matinding pagkahilig; Kung lumitaw ang mga paghihirap, ang mga paraan kung saan ito malulutas ay hahanapin, at maraming beses sa mga paraang hindi pa ito nasubukan, na ginagawang halaga ang propesyonal na ito sa isa sa pinaka-kailangan sa pagiging epektibo ng paggawa.
16. Tiwala
Ang isa pang mahalagang halaga ng propesyonal ay ang pagkakaroon ng kumpiyansa sa iyong sarili at sa iba.
17. Kapakumbabaan
Ang kababaang-loob ay isang napakahalagang halaga ng personal, panlipunan at propesyonal upang kumilos nang tama. Kinakailangan na kilalanin kung hanggang saan aabot ang ating kaalaman at kung kailan kinakailangan na magkaroon ng tulong ng iba pang mga propesyonal.
18. Magtalaga
May mga pagkilos na mahirap para sa atin na maisagawa, maunawaan at makumpleto. Ang kakayahang tanggapin ang aming sariling mga kakulangan at ang mga kakayahan ng iba upang magsagawa ng mga gawain na maaaring kumatawan sa isang mas mataas na antas ng paghihirap para sa amin, walang alinlangan na gawin tayong isang napakahalagang elemento para sa aming trabaho.
Ang tatlong mga propesyunal na halagang ito (tiwala, kababaang-loob at delegado) ay nabuo nang magkakasundo at sa paraang kung wala ang isa ay wala ang iba. Isang kabaligtaran na proporsyonal na ugnayan na dapat isaalang-alang.
19.
Ang pagbabahagi ng isa ng kaalaman at mapagkukunan sa iba ay isa sa pinakamahalagang pagpapahalagang propesyonal. Ito ay isang birtud na nagbibigay ng malaki sa mga koponan sa pagtatrabaho at nangangailangan ng isang mas positibong paningin sa pangkatang gawain.
dalawampu
Nagawang mag-ambag sa buhay ng mga katrabaho at pamayanan na nangangailangan ng aming mga serbisyong propesyonal na walang anumang tubo o karibal na interes. Ang pagbibigay ng kaalaman, oras at interes sa buhay ng ibang tao ay magpapahintulot hindi lamang sa propesyonal, kundi pati na rin sa pag-unlad ng tao. Maging mapagbigay at sumusuporta, pagtulong sa iba pang mga proyekto at pagbabahagi ng iyong sariling karanasan.
Sa artikulong ito mahahanap mo ang 15 uri ng mga halagang may mga halimbawa.
Ang artikulong ito ay kaalaman lamang, sa Psychology-Online wala kaming kapangyarihang gumawa ng diagnosis o magrekomenda ng paggamot. Inaanyayahan ka naming pumunta sa isang psychologist upang gamutin ang iyong partikular na kaso.
Kung nais mong basahin ang higit pang mga artikulo na katulad ng mga halagang Propesyonal: ano ang listahan at mga halimbawa, inirerekumenda namin na ipasok mo ang aming kategoryang Social Psychology.
Bibliograpiya- Nietzche, F. (1885). Ganito nagsalita si Zaratrustrua. Editorial Alliance.